Skip to main content

Formations 
Soft Skills

Renforcez l'intelligence émotionnelle et les compétences relationnelles par le développement de Soft Skills clés.

Nos modules de 
formations Soft Skills

Nos formations Soft Skills sont conçues pour favoriser le développement et l'épanouissement de l'Homme au travail.

Nous croyons fermement que l'efficacité professionnelle repose non seulement sur des compétences techniques, mais également sur des qualités humaines essentielles telles que la communication, la gestion des émotions, et le leadership.

L'originalité de notre approche réside dans la reconnaissance de l'individualité et de la dimension personnelle de chaque être humain. Pour répondre à cette exigence, toutes nos formations sont fondées sur une pédagogie active et participative. Cette méthode engage pleinement les participants, les plaçant au cœur de leur apprentissage.

Elle leur permet de développer des compétences applicables dans leur quotidien professionnel tout en renforçant leur confiance en eux et leur bien-être au travail.

Une approche pédagogique interactive
pour une transformation durable

Notre démarche pédagogique intègre des ateliers pratiques, des mises en situation, et des échanges interactifs pour garantir une assimilation concrète des connaissances et compétences. En privilégiant l'implication et l'autonomie des apprenants, nous favorisons une transformation durable de leurs comportements professionnels.

Ainsi, nos formations en Soft Skills ne se contentent pas de transmettre des savoir-faire, elles visent à enrichir profondément le potentiel humain de vos collaborateurs, en alignant leurs compétences personnelles avec les objectifs de votre organisation.

Faciliter l'accès à nos
formations pour tous

Formations accessibles et accompagnement pour une prise en charge par votre OPCO.

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les aspects, l’accessibilité et le type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogiques sont à évoquer lors de l’entretien préalable.

Financement

Aujourd’hui, chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de son activité principale. Pour une prise en charge de la formation, vous devez adresser une demande auprès de votre OPCO.

Processus d'évaluation
de nos formations

Un accompagnement complet de l'adaptation initiale à l'évaluation de l'impact final.
Avant

Adaptation aux besoins et résultats attendues

Nous adaptons les contenus de nos formations avec les attentes et besoins du commanditaire et / ou des stagiaires. Nous identifions les axes prioritaires et précisons les résultats attendus.

Pendant

Garantir l'efficacité et l'amélioration de nos formations

Durant la durée de la formation, nous évaluons les acquis à travers des séquences d’évaluation. En fin de formation, nous évaluons la satisfaction des participants en vue de faire évoluer la formation.

Après

Mesurer l'impact de la formation

Nous évaluons les actions mises en œuvre à l’issue de la formation ainsi que l’impact de la formation sur les résultats opérationnels.

Organisons ensemble votre formation