La cohésion d’équipe au sein de votre séminaire
Selon une enquête menée par L’Agefi, le team-building augmente en moyenne de 30 % l’efficacité des entreprises. De façon générale, "l'humain" est souvent écarté de la performance or, les deux sont liés. Il est primordial pour l’ensemble des collaborateurs de travailler ensemble avec un objectif commun afin de développer un sentiment d’appartenance au groupe et ainsi améliorer la motivation et la productivité des salariés.
Le constat est sans appel, les activités de cohésion d’équipe ou de team-building sont un passage obligé dans la vie d’une entreprise. Le team-building devrait faire partie des pratiques courantes et régulières d’une équipe, comme un automobiliste apporte régulièrement sa voiture en révision, sans attendre la panne. Nous disons que c’est le plan de maintenance de l’équipe. Cependant il ne faut pas confondre le team-building avec incentive, un événement qui consiste à remercier ou à récompenser ses salariés.
Voici quelques thèmes que nous traitons très souvent dans le cadre d’un team-building :
- Développer la cohésion d'équipe ;
- Le lancement d’un projet ;
- Un déménagement ;
- La gestion de conflit ;
- Accompagner l’arrivée ou le départ d’un collaborateur ;
- Améliorer la communication en interne.
Comme vous pouvez le constater, les activités de cohésion d’équipe sont nombreuses, diverses et variées, c’est la raison pour laquelle nous vous accompagnons dans l’organisation de votre événement afin de sélectionner au mieux l’activité qui répondra pleinement à vos besoins.
Le bien-être, un thème pour votre séminaire
Beaucoup d’entreprises mettent un point d’honneur à ce que leurs collaborateurs aient une meilleure qualité de vie au travail. C’est pourquoi le développement personnel est très apprécié lors des événements. Les équipes cherchent à créer de la cohérence entre les valeurs de l’entreprise et leurs valeurs personnelles et à développer leurs potentiels.
Afin de relever le défi de ces nouveaux modes de vie, les journées "bien-être" sont devenues une très grande tendance. MSP CONSULTING conçoit des événements axés sur le thème du bien-être en entreprise à travers des conférences en développement personnel, des ateliers ou encore des séminaires qui ont pour but d’améliorer la motivation des salariés, de générer du sens au travail, de gérer le stress, de développer l’estime de soi des collaborateurs, etc.
