Notre philosophie
de la formation
Une formation réussie est une formation qui favorise la montée en compétence des apprenants.
Pour nous, c’est donc essentiel qu’elle corresponde aux besoins du public, et soit adaptée au contexte et à l’environnement de travail des participants.
L’originalité de notre démarche réside dans l’aspect personnel que possède l'être humain, pour y répondre, nos formations s’appuient sur une pédagogie active et participative.
Conception
et animation
Notre ingénierie de formation répond à 4 niveaux d'objectifs :
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L'objectif stratégique - Les enjeux pour l'entreprise du projet de formation
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L'objectif opérationnel - Les résultats attendus de la formation sur le terrain
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L'objectif pédagogique global - Les connaissances et les savoir-faire acquis par les stagiaires en fin de formations
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L'objectif pédagogique partiel - Ce que le participant sera capable de faire à la fin d'une séquence de formation
Notre méthodologie de la
formation en 4 étapes
1
Analyser votre besoin
2
Définir les objectifs et le programme
3
Mettre en oeuvre la formation
4
Faire le bilan de la formation