Dans vos locaux ou à déterminer
De 1 à 2 jours
De 5 à 50 personnes
D’une durée de 1 à 2 jours, le séminaire de travail aussi appelé séminaire d'entreprise permet de se consacrer à l’analyse du fonctionnement collectif et à l’évaluation fine d’un plan d’action pour les mois qui suivent. C’est un moyen d’entretenir la dynamique et provoquer un effet d’entraînement sur tous les plans : comportements individuels, réseaux de relations, climat, procédures, objectifs, modes opératoires, management, etc.
Notre séminaire de travail présente la particularité d’agir sur la totalité d’une équipe et non sur les individus successivement pour obtenir des changements.
Nous étudions ensemble vos besoins et envies afin de créer un séminaire de travail partout en France (Nantes, Rennes, Paris, Lille, Strasbourg, Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux) et même à l'étranger.
Le séminaire de travail est un outil efficace et adaptable. Il peut servir à peu près à tout ce que vous voulez. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de sujets qui peuvent être abordés :
Modifier l’organisation, les interfaces avec son environnement
Définir des règles de fonctionnement
Développer l’engagement de l’équipe
Améliorer l’efficacité du pilotage de l’activité, le fonctionnement, la cohésion, la coopération
Réguler les tensions, nettoyer les relations
Lancer une équipe projet
Définir une vision
Comprendre vos attentes (direction ou manager)
Recueillir les attentes des collaborateurs
Réaliser un diagnostic d’équipe
Partager ce diagnostic et co-définir les objectifs à atteindre en fonction du diagnostic (direction ou manager)
Concevoir, organiser et animer le séminaire
Atteindre les objectifs définis
Partager les progrès réalisés par l’équipe et définir les prochaines étapes de progression (direction ou manager)
Toutes nos offres sont modulables et modifiables en fonction de vos besoins, de vos objectifs et de votre budget.
Afin d’obtenir un tarif pour votre séminaire de travail, nous consulter.
accompagne les entreprises dans l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail pour contribuer au bien-être des collaborateurs et au développement de la performance.