Expérimenter une démarche QVT

L’expérimentation est l’étape essentielle de la démarche Qualité de Vie au Travail puisqu’elle impulse l’action et la concertation des acteurs sur les impacts de changement, sur les dimensions économiques, techniques et sociales.

Les priorités identifiées lors du diagnostic QVT seront ainsi expérimentées dans le fonctionnement de l’entreprise et plus particulièrement à l’occasion de projets de transformation en cours ou à venir.

Les étapes pour ancrer la Qualité de Vie au Travail dans l’opérationnel

Nous mettons en place un groupe de travail autour d’une action (usager, décideur, concepteur).
Ce groupe de travail analyse l’existant.
Des améliorations ou des scénarios organisationnels sont proposés :
- Égalité
- Qualité de l’engagement
- Reconnaissance du travail
- Nouvelle procédure
- Mise en place d’un nouveau logiciel
- Bien-être des salariés
- Nouvel horaire
- Etc.
Nous testons en situation réelle dans un service incluant une évaluation avec des critères tels que l’efficacité, la technique et le social.
Des recommandations sont ainsi formulées pour améliorer l’existant.

Votre démarche QVT avec MSP CONSULTING

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